De zorg voor een goede ergonomische werkplek houdt niet op bij de juiste instelling van een bureaustoel en bureau, de totale werkomgeving moet aangepast worden aan de gebruikers en de werkzaamheden.

De inrichting van een werkomgeving moet inspelen op nieuwe manieren van werken en een ander gedrag dat mensen hierdoor vertonen. Door de diversiteit van werkzaamheden moeten er ook verschillende werkplekken beschikbaar zijn die variëren in; vorm, grootte en verstelbaarheid. We kunnen globaal de volgende werkplekken onderscheiden; actief werken versus loungewerkplekken, zittend werken versus staand werken. Individuele werkplekken versus teamplekken.

Een prettige en functionele werkomgeving wordt mede bepaald door de verlichting, klimaatbeheersing en de akoestiek in het gebouw. Aandachtspunten zijn hiervoor;

- verblinding door directe lichtinval door ramen of van armaturen;
- spiegeling van ramen, armaturen of lichte oppervlakken;
- koude of warmtestraling vanaf de ramen;
- luchtstromen van ventilatieroosters of airconditioning
- absorptie en weerkaatsing van geluid.


Door een algehele check van de werkomgeving  brengen wij  in kaart welke punten voor verbetering in aanmerking komen.